山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“省環(huán)保集團”）是經(jīng)省委省政府批準，于2022年6月成立的省屬大型戰略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團?？偛课挥谏綎|省濟南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺、省級環(huán)?？萍汲晒邪l(fā)轉化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺等“四個(gè)平臺”的功能定位，承載著(zhù)全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新驅動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰略的重要力量。

現根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，廣納英才，期待賢士加盟。

一、招聘基本條件

（一）具有較高政治思想覺(jué)悟以及強烈的事業(yè)心和責任感,認同省環(huán)保集團核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。

（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有一定的統籌協(xié)調能力，有較強的專(zhuān)業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識。

（三）集團中層正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業(yè)中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業(yè)相應職務(wù)；機關(guān)或事業(yè)單位副處級及以上級別。

集團中層副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業(yè)中層副職或部門(mén)經(jīng)理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業(yè)相應職務(wù)；機關(guān)或事業(yè)單位正科級及以上級別。

集團業(yè)務(wù)骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務(wù)職級根據本人資歷、經(jīng)歷確定。

（四）條件優(yōu)秀的，可適當放寬年齡限制。

二、招聘崗位及任職要求

本次招聘分為總部職能崗位招聘和業(yè)務(wù)板塊招聘兩部分，其中業(yè)務(wù)板塊招聘為常態(tài)化招聘，長(cháng)年接收簡(jiǎn)歷。招聘崗位及具體任職要求如下：

（一）總部職能崗位招聘

1.辦公室（黨委辦、董辦、總經(jīng)理辦）主任或副主任（1-2人）

從事文字工作時(shí)間較長(cháng)，有扎實(shí)的文字功底，起草綜合材料經(jīng)驗豐富；具有3年及以上大型國有企業(yè)或縣級以上行政機關(guān)工作經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員。

2.黨建工作部（統戰部）副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1-2人）

熟悉黨建業(yè)務(wù)，黨建工作經(jīng)驗豐富；具有2年及以上大型國企或縣級以上行政機關(guān)工作經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員。

3.黨委組織部（人力資源部）副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1人）

熟悉國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用政策法規，實(shí)際工作經(jīng)驗豐富;具有2年及以上大型國企組織人事管理工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷；中共黨員。

4.紀檢部門(mén)紀律檢查室主任或業(yè)務(wù)骨干（1-2人）

熟悉紀檢監察業(yè)務(wù)，文字功底扎實(shí)；具有2年及以上辦案工作經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員。

5.紀檢部門(mén)案件審理室主任或業(yè)務(wù)骨干（1-2人）

熟悉案件審理業(yè)務(wù)，文字功底扎實(shí)；具有2年及以上案件審理工作經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員。

6.審計部副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1人）

熟悉國企內審工作；具有2年及以上上市公司或國有企業(yè)內部審計工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，審計、會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

7.財務(wù)部副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1-2人）

熟悉國有企業(yè)內部財務(wù)管理及相關(guān)政策，財務(wù)工作經(jīng)驗豐富；具有2年及以上大型國有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；注冊會(huì )計師資格證、ACCA、AICPA、CIMA持有者優(yōu)先。

8.投資部部長(cháng)或副部長(cháng)（1人）

熟悉大型國企投資管理業(yè)務(wù)，實(shí)操經(jīng)驗豐富，有較好的工作業(yè)績(jì)；具有3年及以上大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

9.投資部業(yè)務(wù)骨干（1人）

擅長(cháng)環(huán)保項目投資和股權并購業(yè)務(wù)；具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

10.運行控制部（安全生產(chǎn)辦、成本中心、建管中心）副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1人）

熟悉企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、國資監管，對環(huán)保產(chǎn)業(yè)有一定的了解；具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

11.風(fēng)控合規部（法務(wù)部）部長(cháng)或副部長(cháng)（1人）

熟悉國資監管、風(fēng)控法律等政策法規，掌握投資、采購、合規、法律等專(zhuān)業(yè)知識；具有3年及以上國內外大型企業(yè)、上市公司、國有企業(yè)風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗，擔任企業(yè)同等職位者優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險防控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

12.風(fēng)控合規部（法務(wù)部）法律事務(wù)業(yè)務(wù)骨干（1人）

熟悉國有企業(yè)法務(wù)工作，能獨立開(kāi)展合同審查、法律咨詢(xún)等相關(guān)工作；具有2年及以上法務(wù)工作經(jīng)歷；具備法律職業(yè)資格；碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險防控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

13.風(fēng)控合規部（法務(wù)部）風(fēng)控業(yè)務(wù)骨干（1人）

能獨立開(kāi)展風(fēng)險管控相關(guān)工作；具有2年及以上大型國有企業(yè)風(fēng)控合規工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險防控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

14.資金管理部副部長(cháng)或業(yè)務(wù)骨干（1-2人）

具有較強的與金融機構溝通協(xié)調能力，具備一定的融資渠道；具備獨立開(kāi)展境內外企業(yè)主體評級經(jīng)驗，具有標準化債券發(fā)行的工作經(jīng)驗和能力；具有2年及以上大型國有企業(yè)融資工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

15.戰略發(fā)展部（政策研究中心）部長(cháng)（1人）

從事環(huán)保工作時(shí)間較長(cháng)，對環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較深的了解，實(shí)踐工作經(jīng)驗豐富；具有3年及以上環(huán)保行業(yè)或縣級以上環(huán)保部門(mén)工作經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

16.戰略發(fā)展部（政策研究中心）業(yè)務(wù)骨干（1人）

對環(huán)保產(chǎn)業(yè)有一定的了解，熟悉國家環(huán)保政策；具有2年及以上戰略規劃工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)保、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

17.招標采購部部長(cháng)或副部長(cháng)（1人）

具備企業(yè)招標采購專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)法律法規和企業(yè)的各項規章制度；具有3年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，項目管理類(lèi)、工程管理、財經(jīng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

18.招標采購部業(yè)務(wù)骨干（1人）

具備企業(yè)招標采購專(zhuān)業(yè)知識，對國家有關(guān)法律法規和企業(yè)的各項規章制度有一定的了解；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上學(xué)歷，項目管理類(lèi)、工程管理、財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

19.權屬公司財務(wù)總監（3人）

熟悉國有企業(yè)財務(wù)管理工作，具有較強的財務(wù)管理能力和組織協(xié)調能力；具備3年及以上大型國有企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷；注冊會(huì )計師持有者優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、審計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（二）業(yè)務(wù)板塊招聘

1.大氣污染治理業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

2.水污染治理業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

3.固危廢處置業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

4.土壤和地下水修復業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

5.咨詢(xún)業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

6.智慧環(huán)保業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

7.雙碳業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

8.投融資業(yè)務(wù)板塊帶頭人及業(yè)務(wù)骨干（2-3人）

具備投融資專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績(jì)突出；碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

三、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個(gè)職位。

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日。

2.報名E-mail:SDHBZP2023@163.com

3.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名表》（附件1）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司報名信息簡(jiǎn)表》（附件2）、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)有關(guān)學(xué)位驗證的信息（國外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、職（執）業(yè)資格證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至SDHBZP2023@163.com ,報名材料恕不退還。

（二）資格審查

根據崗位資格條件，對應聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選。對通過(guò)初步篩選的，將在報名截止后10日內通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（三）考試

采取筆試和面試相結合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jì)40%和面試成績(jì)60%的權重計算綜合成績(jì)，綜合成績(jì)相同的，按照面試成績(jì)排序。

（四）背景調查

按照綜合成績(jì)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調查和一定范圍的考察。

（五）體檢

結合背景調查情況，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）確定擬錄用人選

根據考試成績(jì)、背景調查、體檢等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內報到入職，未在規定時(shí)間內報到的,視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照省環(huán)保集團相關(guān)制度執行。

五、資格禁入

根據相關(guān)法律法規，不符合國有企業(yè)工作人員任職條件的，不能報名應聘。

六、其他事項

(一)本次招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。

(二)每個(gè)環(huán)節通過(guò)人員將以電話(huà)或短信方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節的，不再另行通知。

(三)省環(huán)保集團對所有應聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴密保管。

(四)省環(huán)保集團享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

聯(lián)系人及電話(huà)（工作日9：00-17：00）：

咨詢(xún)電話(huà)：17753150269 楊老師，或在報名郵箱內咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。

監督電話(huà)：0531-81780038 尚老師

附件（點(diǎn)擊下載）：

1.山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名表.doc

2.山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司報名信息簡(jiǎn)表.xls