2020-12-02
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為充分發(fā)揮職工民主管理和民主監督作用,保障職工的合法權益和切身利益,不斷完善公司管理機制,12月2日,水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)全體職工大會(huì ),集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)公培山列席會(huì )議,會(huì )議由集團工會(huì )主席黃建喜主持。
會(huì )議聽(tīng)取、審議、通過(guò)了《水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《辦法》”),該《辦法》充分遵循“激勵與約束相統一、成本可控與持續發(fā)展相協(xié)調、效率與公平相兼顧”的總體原則,進(jìn)一步規范了集團公司薪酬體系,進(jìn)一步建立了有效的激勵和約束機制,充分做到了薪酬與風(fēng)險責任相一致,薪酬水平與企業(yè)發(fā)展階段相適應,收入分配與差距相合理的新格局。
公培山表示,集團公司正處于深化改革創(chuàng )新、奮力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面的關(guān)鍵時(shí)期,做好工會(huì )工作比以往任何時(shí)候都顯得更加重要、更為迫切,本次會(huì )議集體討論《水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法(草案)》,目的就是進(jìn)一步建立體系,進(jìn)一步公平公正,希望全體廣大職工要自覺(jué)擔負起職責使命,積極進(jìn)取、銳意創(chuàng )新、擔當作為,以更高的定位、更大的擔當、更實(shí)的舉措,奮力譜寫(xiě)集團公司工作的新篇章。(尉晴 供稿)