為進(jìn)一步提升集團綜合管理水平,科學(xué)合理評判員工工作完成情況,2月3日-4日,集團按照年初制定的員工考核辦法,組織召開(kāi)員工綜合評價(jià)大會(huì ),結合全年日??己顺煽?jì),對集團本部員工進(jìn)行全年綜合評價(jià)考核。
員工綜合評價(jià)大會(huì )采取領(lǐng)導打分、員工自評和不記名投票的方式,對集團本部員工逐一進(jìn)行打分,并結合綜合部全年日??己顺煽?jì)進(jìn)行統一測算,最終員工考核結果將進(jìn)行為期3天的成績(jì)公示。
集團將以本次考核為契機,進(jìn)一步完善考核方案,加大績(jì)效激勵力度,推動(dòng)形成爭先創(chuàng )優(yōu)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作局面和能者上、優(yōu)者獎、庸者下的良好氛圍,持續加強公司隊伍建設,全面助力集團高質(zhì)量發(fā)展。(馬云飛 供稿)