1月27日,水發(fā)生態(tài)集團組織召開(kāi)2021年度職工述職評議大會(huì ),集團本部全體在濟干部職工參加會(huì )議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)公培山出席會(huì )議并講話(huà),會(huì )議由集團常務(wù)副總經(jīng)理王國防主持。
會(huì )上,全體職工依次上臺作述職報告,客觀(guān)總結了2021年取得的成績(jì),認真剖析工作中存在的問(wèn)題和不足,并提出2022年工作思路和計劃。
公培山表示,每一位同志態(tài)度都非常積極端正,既總結了2021年的工作成績(jì)和亮點(diǎn),也指出了問(wèn)題和不足。他表示,在過(guò)去的一年中,水發(fā)生態(tài)集團以穩中求進(jìn)保持良好狀態(tài),以改革創(chuàng )新增強發(fā)展動(dòng)能,廣大干部職工、各級權屬企業(yè)團結拼搏、逆勢奮進(jìn),集團總體呈現出主業(yè)發(fā)展更加穩健、產(chǎn)業(yè)結構更加清晰、管理效能更加提升的良好局面。
公培山對集團下一步發(fā)展提出了規劃部署,把“效能精進(jìn)”作為2022年的工作主線(xiàn)和抓手,堅持以經(jīng)濟效益為中心,對標桿、強短板、練內功,不斷強化管理,提升效益,圍繞目標,積極發(fā)展,增強能力。同時(shí)對各職工干部2022年的工作提出了具體要求:一是樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān),主動(dòng)和創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,對待崗位工作不推諉躲閃,忠于職守,敢于擔當;二是要樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng),倡導互學(xué)互進(jìn)的學(xué)習氛圍,通過(guò)培訓活動(dòng)提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),同時(shí)形成“今日事今日畢”的思想,提高自身執行力,領(lǐng)導干部更要以身作則,率先垂范,親力親為,真正起到帶頭引領(lǐng)作用。 成績(jì)屬于過(guò)去,奮進(jìn)正當其時(shí),2022年,水發(fā)生態(tài)將繼續認真貫徹省國資委和水發(fā)集團安排部署,堅持穩中求進(jìn),強化系統觀(guān)念,全力以赴提升效益,持之以恒優(yōu)化事業(yè),全面實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。(馬云飛 供稿)