為保證企業(yè)持續健康發(fā)展,補齊集團發(fā)展人才短板,避免因疫情影響公司人才引進(jìn)工作,集團果斷采用“云招聘”模式,優(yōu)化招聘機制,簡(jiǎn)化招聘流程,確保集團“引才”工作的順利開(kāi)展。
集團黨委多次召開(kāi)會(huì )議,決定由領(lǐng)導層、人力資源部門(mén)、招聘業(yè)務(wù)部門(mén)、外部專(zhuān)家及紀檢員組成招聘小組,并與第三方招聘公司合作,采取在線(xiàn)申請、線(xiàn)上筆試、遠程面試等方式,打造“無(wú)接觸”招聘。
本次招聘共涉及集團本部6個(gè)崗位,涵蓋文秘、投資、運營(yíng)管理、成本管理、建設管理、審計監察等多個(gè)專(zhuān)業(yè),面向碩士研究生、大學(xué)本科生等不同學(xué)歷人群,經(jīng)過(guò)層層篩選,共有5名應聘人員達到集團的錄用要求。
人才是引領(lǐng)發(fā)展的“源動(dòng)力”,齊魯水務(wù)集團將繼續加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人才的引進(jìn)工作,完善企業(yè)人才隊伍建設,為集團快速發(fā)展做好智力支撐。(王若琪 供稿)