水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

本信息公告口徑說(shuō)明：項目前邊注明公司的為公司本部，未注明的為公司合并口徑。

一、公司基本情況

1.名稱(chēng)：水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司 簡(jiǎn)稱(chēng)：齊魯文旅

2.法定代表人： 劉萬(wàn)鋒

3.注冊地址：山東省濟南市歷下區二環(huán)東路4739號二樓501-503室

4.經(jīng)營(yíng)范圍：一般項目：旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢(xún)服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；住房租賃；物業(yè)管理；水資源管理；水污染治理；固體廢物治理；土壤污染治理與修復服務(wù)；地質(zhì)災害治理服務(wù)；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務(wù)；土地整治服務(wù)；自然生態(tài)系統保護管理；養老服務(wù)；酒店管理；企業(yè)管理；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢(xún)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項目：旅游業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以審批結果為準）。

5.辦公地址：山東省濟南市歷下區西蔣峪村委會(huì )三樓

6.郵政編碼：250000

7.電子信箱: SFQLLYGL@163.com

8.公司簡(jiǎn)介:水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“齊魯文旅”）成立于2018年01月05日，是由水發(fā)集團有限公司一級權屬公司水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團有限公司和濟南萬(wàn)盛旅游開(kāi)發(fā)有限公司共同出資組建的有限公司，注冊資本金伍仟萬(wàn)元整。目前，安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司為齊魯文旅100%控股的權屬公司，注冊資本金為陸仟萬(wàn)元整。

作為水發(fā)集團一員，也同樣秉承“上善若水、發(fā)展惠民”的原則，不斷加強企業(yè)內部的綜合競爭力，在競爭中求發(fā)展，在挑戰中謀機遇。在加快發(fā)展的同時(shí)，公司將積極承擔社會(huì )責任，以水發(fā)集團發(fā)展首位度理念為動(dòng)力，按照水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團的主業(yè)方向，積極拓展環(huán)境治理、水利建設工程等相關(guān)主營(yíng)業(yè)務(wù)，立足公司地緣和資源專(zhuān)業(yè)，努力做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作，爭取各項經(jīng)營(yíng)指標再創(chuàng )歷史新高。

二、財務(wù)會(huì )計報告摘要

主要會(huì )計數據和財務(wù)指標

單位：萬(wàn)元 幣種:人民幣

三、 公司董事、監事人員及高管人員的任職情況

公司董事會(huì )、監事及其他高管人員任職情況：

董事會(huì )：

2021年11月17日，公司董事、董事長(cháng)由盧繼東變更為王鑫，其他董事未發(fā)生變動(dòng)。

1.王鑫，男，1993年1月出生

2021.11-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司董事長(cháng)

2021.11-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司董事

2.劉萬(wàn)鋒，男，1983年11月出生

2020.6-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司總經(jīng)理

2020.11-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司黨支部書(shū)記

2020.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司董事

3.張洪強，男，1978年12月出生

2019.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司董事

監事：

黃建喜，男，1966年11月出生

2019.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司監事

其他高管：

李義進(jìn)，男，1981年3月出生

2020.7-至今 水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司常務(wù)副總

四、通過(guò)產(chǎn)權市場(chǎng)轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息

無(wú)

五、企業(yè)重大改制重組結果

無(wú)

六、有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監督檢查問(wèn)題整改情況

無(wú)

七、社會(huì )責任的履行，主要應包括：

1.職工100%簽訂勞動(dòng)合同、依法依規履行勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法律法規相關(guān)規定。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

（1）深化三項制度改革，完善人才隊伍建設機制

公司為進(jìn)一步完善選人用人機制，根據集團下發(fā)的招聘管理辦法及干部任用相關(guān)規定，對公司《選人用人管理辦法》進(jìn)行了修訂，公司通過(guò)集團任命、內部推選、內部競聘、市場(chǎng)化選聘、人才引進(jìn)等方式進(jìn)行選拔任用人才，為公司轉型升級和可持續發(fā)展提供有力保障。本年度公司通過(guò)內部推選方式提拔任用1名中層干部。

（2）拓寬招聘渠道，引進(jìn)高端人才

引進(jìn)新員工全部實(shí)行公開(kāi)招聘，公司本部共招聘到4名員工，招聘過(guò)程公開(kāi)透明，社招面向有大型企業(yè)任職經(jīng)歷的高端管理和技術(shù)人才，公司現有研究生1人。

3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護均無(wú)違法違規情況。