懷仁市辰海環(huán)?？萍加邢薰?/span>
2021年度重大信息公告
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：懷仁市辰海環(huán)?？萍加邢薰?/span> 簡(jiǎn)稱(chēng)：辰海環(huán)保
2.法定代表人：趙焱
3.注冊地址：懷仁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
4.經(jīng)營(yíng)范圍：生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)；依經(jīng)營(yíng)許可證從事固體廢棄物處置和危險廢棄物處置設施的建設和運營(yíng)；資源再利用、水處理和水體修復等工程建設和項目運營(yíng)；環(huán)保技術(shù)轉讓服務(wù)環(huán)境監測、檢驗、設備設施安裝和技術(shù)服務(wù)；其他科技推廣服務(wù)業(yè)（告知：企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項目開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：不得從事產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類(lèi)項目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；涉及國家許可制度的項目，須到有關(guān)審批部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)辦理相關(guān)批準文件或許可證后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
5.辦公地址：懷仁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（原懷仁縣國營(yíng)磚瓦廠(chǎng)） 郵政編碼：038300
6.電子信箱:chenhaihuanbao@163.com
7.公司簡(jiǎn)介:懷仁市辰海環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?018年10月，位于懷仁市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，是一家致力于固廢綜合處置的環(huán)保企業(yè)，主要從事生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、固廢處置、危廢處置設施的建設和運營(yíng)、環(huán)保技術(shù)轉讓服務(wù)、環(huán)境監測、環(huán)保設備設施安裝和技術(shù)服務(wù)及其他科技推廣服務(wù)業(yè)。
公司占地430.79畝（287196.13㎡），廠(chǎng)區涵蓋暫存倉庫、焚燒車(chē)間、穩定化/固化車(chē)間、物化處理車(chē)間、廢舊包裝物清洗車(chē)間、廢水處理車(chē)間、安全填埋庫區及配套的輔助生產(chǎn)和生活管理設施，同時(shí)實(shí)施污染防治等環(huán)保工程?？商幚砦ｋU廢物18萬(wàn)噸/年，處理危廢種類(lèi)（廢物類(lèi)別HW）共計43個(gè)大類(lèi)。
公司具有較好的市場(chǎng)前景，生產(chǎn)技術(shù)方案成熟可靠，產(chǎn)品原材料及動(dòng)力供應均有保障，符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求和地方環(huán)境保護規劃要求，屬于國家鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。建成后預計可實(shí)現營(yíng)業(yè)收入56000.00萬(wàn)元（不含稅），年均利潤總額為21575.48萬(wàn)元。
二、財務(wù)會(huì )計報告摘要
主要會(huì )計數據和財務(wù)指標如下：
單位：萬(wàn)元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動(dòng)比例（%） |
營(yíng)業(yè)總收入 | 0 | 0 | 0 |
凈利潤 | -19.39 | -31.94 | -39.29 |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動(dòng)比例（%） |
資產(chǎn)總額 | 11,662.46 | 5,090.7 | 129.09 |
凈資產(chǎn) | 2,668.54 | 2,687.93 | -0.72 |
三、公司董事、監事、高級管理人員的任職情況
公司治理結構 | 姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期起止日期 |
董事會(huì ) | 許國慶 | 董事長(cháng)、董事 | 男 | 52 | 2021.11.29-至今 |
趙焱 | 董事、總經(jīng)理 | 男 | 40 | 2020.08.28-至今 |
王瑞瑤 | 董事、副總經(jīng)理 | 男 | 48 | 2020.08.28-至今 |
監事 | 周澤文 | 監事 | 男 | 50 | 2020.08.28-至今 |
備注：2021年11月29日，董事長(cháng)、董事由唐鋒同志變更為許國慶同志。 |
四、社會(huì )責任的履行，主要應包括：
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況。
公司按照《勞動(dòng)法》及水發(fā)集團相關(guān)規定，認真執行國家勞動(dòng)法律法規的有關(guān)規定，依法全員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì )保障手續，規范勞務(wù)派遣用工行為，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅持以人為本，切實(shí)保障員工合法權益。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
2021年度，公司根據集團公司制度及招聘流程要求，制訂了員工聘用管理制度，并在人才招聘管理過(guò)程中嚴格按照流程對公司發(fā)展需求的管理、技術(shù)崗位人員進(jìn)行了招聘。公司注重員工職業(yè)能力的培養，積極組織員工進(jìn)行培訓來(lái)提高員工的職業(yè)能力，注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續教育，以保證企業(yè)持續發(fā)展壯大。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護情況。
公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，注重對職工進(jìn)行勞動(dòng)保護和安全教育。為員工配備勞保物資、安全防護及衛生保護用品，廠(chǎng)區內張貼安全宣傳標語(yǔ)，對全體員工開(kāi)展安全教育培訓，旨在全面提升全體員工的安全意識與應急處置能力。
2022-06-29
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