為全面貫徹國企改革三年行動(dòng)方案,進(jìn)一步加強企業(yè)內部管理,創(chuàng )新勞動(dòng)用工機制,充分調動(dòng)全員干事創(chuàng )業(yè)的積極性,11月24日,淄博博達組織召開(kāi)中層崗位競聘大會(huì )。
本次競聘會(huì )議共分為競聘演講、面試答辯、組織考察等環(huán)節,員工們積極參與,踴躍報名。會(huì )上,競聘者根據個(gè)人工作經(jīng)歷、對崗位認識、工作設想及思路等方面進(jìn)行演講,公司領(lǐng)導班子成員組成的評委分別從業(yè)務(wù)知識、管理方法、未來(lái)目標等方面,針對性地對競聘者進(jìn)行提問(wèn)。
本次競聘大會(huì )從制定方案、公開(kāi)報名、資格審查到公開(kāi)競聘等環(huán)節始終秉承按編設崗,適度儲備、人崗相適、公平公正公開(kāi)的原則。下一步,淄博博達將繼續為職工提供公平、平等的發(fā)展通道,搭建展示個(gè)人能力的平臺,形成“能上能下、能進(jìn)能出”的競聘長(cháng)效機制,不拘一格選拔人才,營(yíng)造企業(yè)良好的選人用人環(huán)境,助推公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。(荊寶家 供稿)