2019年9月19日，沂源水務(wù)發(fā)展有限公司召開(kāi)全體員工大會(huì )，會(huì )議共有五項議程：一是宣讀齊魯集團《關(guān)于孫玉國等同志職務(wù)任免的通知》；二是總結競聘上崗工作；三是宣讀《關(guān)于周森等同志聘任的通知》；四是對競聘上崗的中層干部發(fā)放聘書(shū)；五是由新任董事長(cháng)孫玉國同志講話(huà)。會(huì )議由沂源公司副總經(jīng)理孫兆欣主持，沂源公司全體員工參加。

孫玉國同志在會(huì )表示堅決擁護齊魯水務(wù)集團的決定、服從組織的安排，同時(shí)感謝上級組織的信任和肯定，將把此次履新當做一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績(jì)，回報齊魯集團領(lǐng)導和同事們的重托與期望，并從十個(gè)方面做了闡述：

一是回顧企業(yè)發(fā)展的歷程。沂源公司自成立以來(lái)，先后接管運營(yíng)了沂源縣兩座污水處理廠(chǎng)、農村污水連片整治57個(gè)處理站點(diǎn)、垃圾滲濾液處理站，在沂源縣污水處理行業(yè)處于“壟斷”地位，是當地治污行業(yè)的“龍頭”，得到了政府相關(guān)部門(mén)與社會(huì )各界的大力支持。成績(jì)伴隨著(zhù)艱辛，汗水浸透著(zhù)希望!這份業(yè)績(jì)來(lái)之不易，它凝聚著(zhù)全體同事們的心血，飽含著(zhù)各位家人創(chuàng )業(yè)奮斗的酸甜苦辣。正是由于在生產(chǎn)一線(xiàn)同志們的辛勤付出，沂源公司才能得到這些充滿(mǎn)希望的厚實(shí)收獲。感謝各位同志們?yōu)楣镜陌l(fā)展付出的辛勤和汗水，感謝他們傾注的無(wú)限熱情與希望。

二是擺正企業(yè)在當地的位置。沂源公司所處的這個(gè)縣，叫沂源縣，污水處理廠(chǎng)所處的這個(gè)村落，叫做“沂河頭村”，顧名思義，沂源就是沂河的源頭，沂河從這里起源，橫跨兩省三市七個(gè)區縣，淄博市沂源縣、臨沂市沂水縣、沂南縣、臨沂市區、蘭陵、郯城，至江蘇省邳州入新沂河，抵燕尾港入黃海。全長(cháng)574公里，流域面積17325平方公里，集水面積4892平方公里，河面最寬達1540米；被臨沂人民譽(yù)為“母親河”。從這里可以看到沂源公司負責的污水處理廠(chǎng)重要性，盡管多少產(chǎn)值，多少資產(chǎn)在全縣不占多少分量，但關(guān)系到全縣、關(guān)系到兩省三市七個(gè)區縣的飲水安全，對臨沂、江蘇等地這些下游地市都有影響。這就要求我們在往后的日子里，更要一如既往的不斷完善工藝水平，嚴格把控各項出水指標，控好沂源污水處理的“最后一道防線(xiàn)”，讓水更清，天更藍，還大地綠水青山。

三是對前段時(shí)間競聘上崗結果的使用。前期，公司開(kāi)展了競聘上崗活動(dòng)，中層干部都是通過(guò)大家共同推選出來(lái)的，推選出來(lái)的一定要堅決擁護，孫玉國同志表示堅決支持、堅決擁護所有競聘上崗的中層干部，并要求所有受聘的同志們要愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜組織給予的機會(huì )，以全新的姿態(tài)、全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為，并號召其他員工也要服從管理。發(fā)現問(wèn)題，要統一思想，要繃緊弦，并提出下一步工作中將要加強群眾評議，包括對領(lǐng)導班子的評價(jià)、對中層干部的評價(jià)、對每名職工的評價(jià)，下一步向齊魯集團匯報好競聘上崗的情況，并進(jìn)一步完善利用好競聘結果。

四是加強公司干部隊伍建設。加強領(lǐng)導班子建設、中層干部隊伍建設，是一個(gè)公司的“命脈”，火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶，領(lǐng)導干部的素質(zhì)，就代表著(zhù)整個(gè)公司的素質(zhì)。下一步，沂源公司將挖掘新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，產(chǎn)生新的效益，實(shí)現企業(yè)利潤最大化，將來(lái)崗位會(huì )越來(lái)越多，領(lǐng)導班子根據需要仍需充實(shí)，希望大家能夠充分展示自己的才能，為公司的發(fā)展持續發(fā)力。

五是嚴格工作質(zhì)量標準，排放標準要達到環(huán)保要求。在崗一分鐘，負責60秒，要求每名員工嚴格落實(shí)崗位工作責任制。加強工作中的責任心，工作期間不能出現任何問(wèn)題?？偟囊笫浅鏊_標排放，并強調：因工作失誤，玩忽職守造成企業(yè)，國家重大損失將從嚴追責，混崗怠崗、不負責任、失職瀆職，造成后果的，要追究責任人的責任；造成重大損失、惡劣影響、甚至是構成犯罪的，將移送司法部門(mén)，依法追究刑事責任，并講解了有關(guān)法律知識。針對保障排放水質(zhì)達標措施，將成立專(zhuān)門(mén)工作小組，簽訂責任狀，明確責任到崗到人。

六是注重內外關(guān)系的協(xié)調。要強化、加強與外部單位的協(xié)調工作，及時(shí)了解水發(fā)集團、齊魯集團的新規定。加強與縣委、縣政府領(lǐng)導，各個(gè)主管部門(mén)的協(xié)調協(xié)作關(guān)系，建立良好的工作外部環(huán)境。

七是建立健全考核管理機制。將逐步強化完善考核管理機制。一是日?？己朔矫?，推廣智能考核，比如200米進(jìn)入智能考核區域就能顯示到崗時(shí)間，刷臉、指紋識別等技術(shù)的利用。二是建立評先評優(yōu)制度，并實(shí)行末位淘汰，進(jìn)一步完善考核機制。

八是廉潔反腐工作。污水處理廠(chǎng)的設備、環(huán)保設備種類(lèi)繁多，存在年久失修的情況。藥品采購等方面，下一步采購將公開(kāi)透明化，嚴格按照集團規定和法律規定執行，成立招標采購小組，堵塞各種漏洞，公開(kāi)透明，杜絕腐敗行為的發(fā)生，由招標采購小組集體研究評估決定。

九是安全生產(chǎn)工作。沂源公司人員多、設備多，運行上要不留死角、不留空白時(shí)間的安全生產(chǎn)措施，這是對每個(gè)人、每個(gè)家庭的負責，更是對公司發(fā)展的負責。安全工作無(wú)小事，下一步將成立安全工作小組，安全問(wèn)題要抓死抓牢。加強藥品的管理，嚴防藥品流失，如出現問(wèn)題，可能會(huì )造成水土污染，更甚至會(huì )出現爆炸、火災造成傷亡事件。

十是注重提高員工待遇，豐富企業(yè)文化。公司將關(guān)心員工生活，加強企業(yè)文化建設，豐富職工生活，并號召每名員工要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立企業(yè)為家的意識，在社會(huì )上，要以企業(yè)為榮，自愿、自覺(jué)的去愛(ài)崗敬業(yè)。一是根據企業(yè)的發(fā)展情況、根據齊魯集團有關(guān)規定、沂源縣經(jīng)濟水平，在經(jīng)濟條件及各項因素成熟的情況下，我們將逐步提高待遇。這里有個(gè)前提，那就是公司要盈利。二是豐富企業(yè)文化，有必要開(kāi)展一些演講比賽，或是在春節期間等重大節日組織文藝晚會(huì )，員工上臺表演文化小品等藝術(shù)活動(dòng)。三是針對崗位性質(zhì)提高業(yè)務(wù)能力，要求有特長(cháng)人員帶領(lǐng)大家一同提高業(yè)務(wù)知識，學(xué)習新知識，新工藝，新設備的使用。四是強化加強改善工作、生活的環(huán)境，自覺(jué)維護辦公地點(diǎn)、工作地點(diǎn)的環(huán)境衛生。五是搞好綠化美化，在不影響主業(yè)的情況下，以班組為單位搞種植蔬菜，既節約食堂成本，又陶冶情操。

會(huì )議最后，孫玉國同志講到，此次到沂源水務(wù)發(fā)展有限公司就職，有些問(wèn)題或想法還不成熟，今后將隨著(zhù)工作開(kāi)展逐步完善，個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足，希望各位同志們隨時(shí)批評提醒，一定認真加以改進(jìn)，不辜負齊魯集團和全體員工們對他的信任、希望和重托。（周森 供稿）