為進(jìn)一步推進(jìn)國企干部管理改革，拓寬選人用人渠道，全面提升中層干部隊伍的整體素質(zhì)，沂源水務(wù)發(fā)展有限公司敢做齊魯水務(wù)集團的火車(chē)頭，9月5日，中層管理干部競聘會(huì )“競爭上崗、優(yōu)化組合”在沂源縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委會(huì )議室公開(kāi)舉行。沂源縣綜合行政執法局領(lǐng)導朱傳利同志受邀進(jìn)行了現場(chǎng)督導，會(huì )議由沂源公司黨支部書(shū)記孫兆欣同志主持。

活動(dòng)開(kāi)始前，除齊魯集團任命的總經(jīng)理助理和公司財務(wù)部中層干部外，其他中層干部職務(wù)自行免除，以普通員工身份參加競聘。

會(huì )議首先由孫兆欣同志代表領(lǐng)導班子作動(dòng)員講話(huà)。他指出，實(shí)行競聘上崗是構建公司專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，滿(mǎn)足“提質(zhì)增效、扭虧增盈”的具體舉措。目前，公司的干部隊伍仍存在配備不合理、個(gè)人素質(zhì)參差不齊、責任意識有所欠缺等不足，希望通過(guò)本次競聘選拔調整，進(jìn)一步充實(shí)和完善公司中層管理干部隊伍，激發(fā)中層管理干部的實(shí)干精神和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)激情，使得大家發(fā)現自我、挖掘自我、提高自我，實(shí)現自我人生價(jià)值，為加快實(shí)現扭虧增盈工作而努力奮斗！

會(huì )上，各競聘人員嚴格按照會(huì )議安排，簡(jiǎn)潔明快、重點(diǎn)突出地介紹了自己的工作表現、管理業(yè)績(jì)及工作設想，并在競聘前簽署了《競聘承諾書(shū)》。演講中，他們有的和風(fēng)細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、激情四射，有的風(fēng)趣幽默、妙語(yǔ)連珠，體現了他們對水務(wù)事業(yè)的滿(mǎn)腔摯愛(ài)和水發(fā)集團的一片深情。

在精彩激烈的競聘演講匯報后，結合大家的整體表現，公司領(lǐng)導和全體員工本著(zhù)認真負責的態(tài)度，為他們心中稱(chēng)職的中層管理人員投出自己神圣的一票。

同時(shí)，此次競聘會(huì )創(chuàng )新地在全公司范圍內公開(kāi)施行“雙向選擇，優(yōu)化組合”實(shí)施方案，未參加競聘上崗人員和落選人員分別填報部門(mén)志愿，上交后由部門(mén)中層人員閉門(mén)選擇，并當場(chǎng)公布，此舉在公司成立以來(lái)尚屬首次。

會(huì )議最后，縣綜合行政執法局朱傳利同志作總結發(fā)言。他表示，通過(guò)此次競聘演講，他深刻地感受到沂源水發(fā)公司有一批有能力、有潛力、有激情、有創(chuàng )新的干部隊伍，大家準備充分，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度端正，認識到位，一個(gè)比一個(gè)精彩，一個(gè)比一個(gè)激昂。他期待一批優(yōu)秀的管理干部在這里脫穎而出，群策群力，為積極推動(dòng)沂源縣環(huán)保事業(yè)，進(jìn)一步改善污水處理廠(chǎng)的運營(yíng)管理水平，更好地造福沂源生態(tài)建設提供助力！

本次“競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合”活動(dòng)，共有6名同志脫穎而出，選拔出了中層正職2名、中層副職4名，1名原中層干部落選、1名在編人員待崗、辭退臨時(shí)工3名。

活動(dòng)結束后，新當選中層管理干部一致表態(tài)，要“感恩水發(fā)、以廠(chǎng)為家”、“不忘初心、砥礪前行”、“做新時(shí)代的挑山工”，沂源公司將會(huì )給大家提供更加廣闊的平臺，鼓勵大家加強學(xué)習，不斷超越自我，為水發(fā)集團建設做出更大貢獻。（周森  供稿）