為充分調動(dòng)廣大員工的學(xué)習熱情，提高員工業(yè)務(wù)水平，昌樂(lè )公司始終秉承“以學(xué)習抓管理，用學(xué)習謀發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，采取“班子成員帶領(lǐng)學(xué)、部門(mén)負責人指揮學(xué)、業(yè)務(wù)嫻熟人員幫扶學(xué)”等多種形式，使學(xué)習成為了助推企業(yè)發(fā)展、提升戰斗力的重要法寶。全體員工按照“個(gè)人自學(xué)與部門(mén)集中學(xué)習相結合、學(xué)習知識與本職崗位實(shí)踐相結合、學(xué)習理論與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相結合”的原則，進(jìn)一步提高了學(xué)習效率，提升了對工作分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，夯實(shí)了公司各項生產(chǎn)運行工作基礎。

為了檢驗各部室（班組）一直以來(lái)的學(xué)習成果，6月12日上午，在會(huì )議室開(kāi)展了以“污水處理基礎理論知識、公司基本規章制度、安全生產(chǎn)知識、常規性的法律法規、黨風(fēng)廉政建設”等知識為主要內容的測試活動(dòng)，公司董事長(cháng)王俊忠和一線(xiàn)員工、部門(mén)及黨員代表為監考、閱卷人，班子成員和部門(mén)負責人參加測試應考。測試時(shí)長(cháng)共半小時(shí)，監考人認真負責、嚴格閱卷，應考人仔細作答，測試秩序井然有序。試卷分為填空題、選擇題、問(wèn)答題等多種題型，總分120分，平均得分111.5分。

公司開(kāi)展這次測試，是對員工學(xué)習的一次檢驗，旨在提高對公司業(yè)務(wù)的熟知水平，掌握業(yè)務(wù)的規范技巧和應急能力，讓邊工作邊學(xué)習形成一種習慣、一種制度。這次測試活動(dòng)接地氣、添活力、聚人氣，受到各位員工的歡迎和肯定。下一步，公司將建立測試長(cháng)效機制，對員工采取不同形式、有針對性的進(jìn)行定期測試，建立測試檔案，并將測試成績(jì)與評優(yōu)評先掛鉤，切實(shí)提高員工綜合素質(zhì)水平。（劉文文  供稿）