為貫徹落實(shí)水發(fā)集團半年度會(huì )議精神,強化人才意識,突出選才用才,打通優(yōu)秀干部晉升通道,經(jīng)集團黨委會(huì )研究決定并報水發(fā)組織部門(mén)批準,7月20日到7月23日,對文旅事業(yè)部副經(jīng)理、環(huán)保事業(yè)部副經(jīng)理展開(kāi)內部競聘上崗。
本次競聘中集團采取了宣傳發(fā)動(dòng)、擇崗申報、資格審查、面試答辯等方式,全程公開(kāi)、公正、公平。在競聘演講答辯中,4名競聘人員分別結合所競聘崗位的職責與要求,從個(gè)人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認知等方面進(jìn)行了精彩地演講答辯。評委組成員對競聘人員進(jìn)行了現場(chǎng)隨機提問(wèn),競聘人員沉著(zhù)冷靜、認真作答,體現了各自的應對能力,展示出良好的個(gè)人綜合素質(zhì)。
通過(guò)本次競聘上崗,提高了集團員工工作的積極性,加強了集團人才隊伍建設,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng )造條件、提供平臺,為建立符合集團發(fā)展的用人機制和深化國有企業(yè)“三項制度”改革貢獻力量。(馬云飛 供稿)