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山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團發(fā)展有限公司一級投資平臺類(lèi)權屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農旅三大板塊。
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隨時(shí)關(guān)注山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),了解生態(tài)集團最新進(jìn)展,第一時(shí)間了解您身邊的生態(tài)集團。
產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動(dòng)集團公司改革創(chuàng )新再深化,運營(yíng)管理再完善,行業(yè)影響再增強,質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅持黨建引領(lǐng),夯實(shí)黨建根基。在集團的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用,構建統一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建工作領(lǐng)導體制,把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。
企業(yè)文化
集團以“做未來(lái)生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會(huì );執著(zhù)堅毅、自立自強;守常明變、務(wù)實(shí)創(chuàng )新;開(kāi)放包容、誠信共贏(yíng)”為核心價(jià)值觀(guān),以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng )新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,為社會(huì )和諧做貢獻。
人力資源
培育引進(jìn)高端人才,建設高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍,打造集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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水發(fā)生態(tài)集團召開(kāi)組織人事專(zhuān)題培訓會(huì )議

2021-10-28

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為進(jìn)一步加強和規范集團人事管理工作,全面深化三項制度改革,規范選人用人機制,10月27日,水發(fā)生態(tài)集團召開(kāi)組織人事專(zhuān)題培訓會(huì )議,各權屬公司人事工作者共計50余人參加本次培訓。

集團常務(wù)副總經(jīng)理王國防作開(kāi)班講話(huà),他表示,國有企業(yè)組織人事工作是一項政策性和原則性極強的工作,各權屬公司要嚴格規范各項工作程序,積極推動(dòng)國有企業(yè)“三項制度改革”,全面實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理,建立完善競爭淘汰機制和績(jì)效考核機制,激發(fā)員工的內生動(dòng)力;人事工作者要不斷加強學(xué)習,進(jìn)一步提升履職能力,從而推動(dòng)集團更好更快發(fā)展。

本次培訓特別邀請了水發(fā)集團組織人事部副部長(cháng)宋振加、經(jīng)理欒巒,結合水發(fā)集團人事管理機制,分別就經(jīng)理層任期制和契約化管理、工資總額管理、干部人事檔案、退休人員返聘、選人用人工作機制、干部管理監督等進(jìn)行了詳細講解。培訓會(huì )上,全體參會(huì )人員認真聆聽(tīng),積極互動(dòng),大家就實(shí)際工作遇到的問(wèn)題進(jìn)行了討論交流,講師現場(chǎng)給予了解答與工作指導。會(huì )后,參會(huì )人員統一進(jìn)行隨堂測驗,鞏固本次培訓知識,培訓效果良好。

此次培訓加深了各參會(huì )人員對國有企業(yè)人事管理工作的理解和認識,提升了綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。水發(fā)生態(tài)集團將以此次培訓為契機,加快推進(jìn)工作規范和創(chuàng )新機制,共同打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)的人事工作隊伍,為集團高質(zhì)量做出更加積極的貢獻!