本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

一、公司基本情況

1.中文名稱(chēng)：安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司   

2.法定代表人： 張建實(shí)

3.注冊地址：山東省濰坊市安丘市新安街道新安南路70號1310

4.經(jīng)營(yíng)范圍： 水資源管理，污水處理及再生利用，水源及供水設施工程建筑，防洪除澇設施管理，城市排水設施管理服務(wù)，土地整治服務(wù)，環(huán)境保護監測，生態(tài)資源監測，土壤污染治理與修復服務(wù)，生態(tài)保護工程施工，環(huán)保工程施工，工礦工程建筑，非金屬廢料和碎屑加工處理，農村土地整理服務(wù)，新能源技術(shù)推廣服務(wù)，環(huán)保技術(shù)推廣服務(wù)，農林牧漁技術(shù)推廣服務(wù)，建筑安裝工程招標代理服務(wù)網(wǎng)。銷(xiāo)售：建筑材料。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

5.辦公地址：山東省濰坊市安丘市祥瑞之星五樓            郵政編碼：262100

6.電子信箱: anqiushuifa@163.com

7.公司簡(jiǎn)介: 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司成立于2019年10月22日，公司組織形式為有限責任公司，企業(yè)類(lèi)別為省國有絕對控股企業(yè)。公司注冊資本金壹億元整，水發(fā)齊魯文旅發(fā)展有限公司出資比例占60%。安丘供銷(xiāo)投資集團有限公司出資比例占40%。公司自成立以來(lái)，按照水發(fā)集團“上善若水，發(fā)展惠民”的宗旨和“服務(wù)社會(huì )、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)大局”的理念，服務(wù)地方政府，跟安丘市一直保持友好、深度的合作。

未來(lái)，安丘水發(fā)公司與安丘市政府定能發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，合作發(fā)展，善善從長(cháng)；共同在礦山、河道、環(huán)保等領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈合作，攜手共贏(yíng)，久久為功。致力于打造讓社會(huì )認可、政府滿(mǎn)意、行業(yè)尊重、員工自豪的標桿企業(yè)。

二、財務(wù)會(huì )計報告摘要

1.主要會(huì )計數據和財務(wù)指標

單位：萬(wàn)元 幣種:人民幣

2.  國有資產(chǎn)保值增值情況

  2020年，在水發(fā)集團、水發(fā)生態(tài)集團的正確領(lǐng)導和大力支持下，安丘水發(fā)緊緊圍繞年初確定的任務(wù)，凝心聚力，拼搏進(jìn)取，克服經(jīng)濟下行壓力，實(shí)現企業(yè)穩步發(fā)展。 2020年度，公司資產(chǎn)總額12513.42萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)150.31%；實(shí)現營(yíng)收7804.17萬(wàn)元；實(shí)現凈利潤1924.89萬(wàn)元，同比增長(cháng)128426%。

三、公司董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司董事會(huì )、監事成員以及其他高級管理人員：主要是指董事長(cháng)、總經(jīng)理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

1.張建實(shí)，女，1973年11月出生

2019.10-至今 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司  董事長(cháng)

2.孫振飛，男，1987年10月出生 

2019.10-至今  安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司 董事

3.唐永華，男，1970年7月出生 

2019.10-至今 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司  董事

監事：

1.李建安，男，1970年6月出生 

2019.10-至今 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司 監事

其他高管：

1.張士水，男，1963年12月出生

2020.2-2020.6 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司 總經(jīng)理

2.劉文濤，男，1982年5月出生

2020.2-2020.5 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司 副總經(jīng)理

2020.6-至今 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司   總經(jīng)理

3.張振府，男，1982年12月出生

2020.10-至今 安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司  副總經(jīng)理

四、通過(guò)產(chǎn)權市場(chǎng)轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息

無(wú)

五、企業(yè)重大改制重組結果

無(wú)

六、有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監督檢查問(wèn)題整改情況

無(wú)

七、社會(huì )責任的履行，主要應包括：

1.職工100%簽訂勞動(dòng)合同、依法依規履行勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法律法規相關(guān)規定。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

（1）加強組織隊伍建設，配齊配強人員力量

一是完善干部隊伍建設。領(lǐng)導班子是企業(yè)一切活動(dòng)的中心和核心，只有善于和能夠發(fā)揮整體合力的領(lǐng)導班子，才能成為企業(yè)持續健康穩定發(fā)展提供科學(xué)的決策和高效的管理，真正激發(fā)企業(yè)競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)核心競爭力。2020年10月，公司由中層正職提拔至領(lǐng)導班子副職崗位1人，公司配合水發(fā)齊魯文旅公司組織人事部通過(guò)匿名投票與談話(huà)，實(shí)現了民主推薦與干部考察提拔工作。使得公司干部隊伍素質(zhì)有了新提升，企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力有了新增強。

（2）引入競爭機制，實(shí)現競聘上崗

為進(jìn)一步完善選人用人機制，結合三項制度改革精神，推行公司中層干部?jì)炔抗_(kāi)競聘上崗，提拔了2名人員到中層副職崗位，目前中層干部平均年齡33歲。

3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護均無(wú)違法違規情況。

八、其他依照法律法規規定應該公開(kāi)的其他事項。

無(wú)

安丘水發(fā)環(huán)境治理有限公司董事會(huì )

2021年6月24日