水發(fā)龍田集團有限公司
2021年度重大信息公告
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
本信息公告口徑說(shuō)明：項目前邊注明集團的為集團本部，未注明的為集團合并口徑。
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：水發(fā)龍田集團有限公司 簡(jiǎn)稱(chēng)： 水發(fā)龍田
2.外文名稱(chēng)：
3.法定代表人：察可軍
4.注冊地址：山東省濟南市歷城區彩石街道彩石商業(yè)街D區23號
5.經(jīng)營(yíng)范圍： 文旅產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢(xún)；國內廣告業(yè)務(wù)；旅游項目開(kāi)發(fā)、建設、管理；商業(yè)運營(yíng)管理；住宿服務(wù)；企業(yè)管理咨詢(xún)；自有房屋租賃；建筑裝飾裝修工程；園林綠化工程；市政公用工程；房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃；物業(yè)管理；苗木、花卉的種植、銷(xiāo)售；計算機軟件開(kāi)發(fā)；日用百貨的銷(xiāo)售；老年人養護服務(wù)；保健按摩服務(wù)；健康信息咨詢(xún)；體育場(chǎng)館管理；休閑健身活動(dòng)；體育賽事活動(dòng)策劃、組織；票務(wù)代理服務(wù)；商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；文藝創(chuàng )作與表演；餐飲服務(wù)；體育器材、服飾的銷(xiāo)售與租賃；教育信息咨詢(xún)（不含辦學(xué)）；非學(xué)歷短期成人繼續教育培訓（不含發(fā)證、不含國家統一認可的教育類(lèi)、職業(yè)證書(shū)類(lèi)等前置許可培訓）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；生態(tài)環(huán)境保護開(kāi)發(fā)；土地整理；環(huán)境保護專(zhuān)用設備制造、銷(xiāo)售；建筑材料加工、銷(xiāo)售；水污染治理以及其他按法律、法規、國務(wù)院決定等規定未禁止和不需經(jīng)營(yíng)許可的項目。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
6.辦公地址：濟南市歷下區伯樂(lè )路288-1號
郵政編碼：250098
7.網(wǎng)址： 無(wú)
8.電子信箱: sflt7777@163.com
9.公司簡(jiǎn)介:
水發(fā)龍田集團有限公司成立于2017年6月21日，經(jīng)過(guò)三年多的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，現已擁有12家子公司，項目輻射山東省內及四川、海南、廈門(mén)、上海等地，目前正在著(zhù)力打造桃李春風(fēng)花園、龍田·文旅小鎮、四川特色文旅小鎮等文旅項目，并建立了開(kāi)發(fā)、運營(yíng)、成本、工程、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團隊，形成了符合公司實(shí)際的工作流程和管理制度，公司正在平穩健康發(fā)展。
二、集團董事、監事會(huì )成員、以及高級管理人員任職情況
主要是指董事長(cháng)、總經(jīng)理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。
公司治理結構 | 姓名 | 性別 | 職務(wù) | 年齡 | 任期起止時(shí)間 |
董事會(huì ) | 察可軍 | 男 | 董事長(cháng) | 41 | 2017.11-至今 |
高峰 | 男 | 董事 | 40 | 2020.03-至今 |
李成偉 | 男 | 董事兼總經(jīng)理 | 40 | 2020.10-至今 |
監事 | 察海波 | 男 | 監事 | 37 | 2017.06-至今 |
其他高級管理人員 | 儲秀玲 | 女 | 副總經(jīng)理 | 48 | 2018.09-至今 |
宋冬梅 | 女 | 財務(wù)總監 | 37 | 2019.08-至今 |
黃寧 | 男 | 副總經(jīng)理 | 38 | 2020.02-至今 |
許釗 | 男 | 副總經(jīng)理 | 36 | 2020.02-至今 |
蘇本廣 | 男 | 副總經(jīng)理 | 53 | 2018.09-至今 |
三、企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果
財務(wù)會(huì )計報告摘要
單位：萬(wàn)元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動(dòng)比例（%） |
營(yíng)業(yè)總收入 | 38,550.21 | 21,460.25 | 79.64% |
凈利潤 | -764.75 | 2,252.46 | -133.95% |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動(dòng)比例（%） |
資產(chǎn)總額 | 386,170.69 | 360,999.30 | 6.97% |
四、企業(yè)重大改制重組結果
無(wú)
五、通過(guò)產(chǎn)權市場(chǎng)轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息
水發(fā)龍田集團有限公司2021年11月23日通過(guò)產(chǎn)權交易中心將所持有的濟南惠昌置業(yè)有限公司33.33%股權轉讓給和昌地產(chǎn)集團有限公司，轉讓價(jià)格為333.3萬(wàn)元。
六、有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監督檢查問(wèn)題整改情況
無(wú)
七、社會(huì )責任的履行，主要應包括：
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況：
2021年，公司嚴格按照國家勞動(dòng)用工的有關(guān)法律法規，與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按照規定為職工繳納社會(huì )保險，維護職工權益，避免職工權益受到侵害，肩負起國有企業(yè)應承擔的社會(huì )責任。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況：
公司按照平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善人才規劃，并結合崗位數量、能力素質(zhì)、知識結構、工作經(jīng)歷等方面培養人才隊伍，同時(shí)，也注意培養現有的年輕人員，為他們提供學(xué)習和晉升渠道，形成人才梯隊，確保人才不斷檔、不缺失，形成良好的人才循環(huán)和新老更替。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護均無(wú)違法違規情況。
八、其他依照法律法規規定應該公開(kāi)的其他事項。
無(wú)
2022-06-29
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