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山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團發(fā)展有限公司一級投資平臺類(lèi)權屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農旅三大板塊。
新聞中心
隨時(shí)關(guān)注山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),了解生態(tài)集團最新進(jìn)展,第一時(shí)間了解您身邊的生態(tài)集團。
產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動(dòng)集團公司改革創(chuàng )新再深化,運營(yíng)管理再完善,行業(yè)影響再增強,質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅持黨建引領(lǐng),夯實(shí)黨建根基。在集團的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用,構建統一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建工作領(lǐng)導體制,把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。
企業(yè)文化
集團以“做未來(lái)生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會(huì );執著(zhù)堅毅、自立自強;守常明變、務(wù)實(shí)創(chuàng )新;開(kāi)放包容、誠信共贏(yíng)”為核心價(jià)值觀(guān),以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng )新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,為社會(huì )和諧做貢獻。
人力資源
培育引進(jìn)高端人才,建設高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍,打造集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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上海廣蕤環(huán)??萍加邢薰?021年度重大信息公告

2022-06-29

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上海廣蕤環(huán)??萍加邢薰?/span>

2021年度重大信息公告

 

本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

 

一、公司基本情況

1.中文名稱(chēng):上海廣蕤環(huán)??萍加邢薰? 簡(jiǎn)稱(chēng):廣蕤環(huán)保 

2.法定代表人:趙焱

3.注冊地址:上海市奉賢區四團鎮四平路51號2幢

4.經(jīng)營(yíng)范圍:從事環(huán)??萍碱I(lǐng)域內的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉讓?zhuān)h(huán)保設備的批發(fā)、零售,商務(wù)信息咨詢(xún),企業(yè)管理咨詢(xún),市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調查,創(chuàng )意服務(wù)。

5.辦公地址:上海市奉賢區四團鎮四平路51號2幢  郵政編碼:201412

6.電子信箱:sf20200426@163.com

7.公司簡(jiǎn)介:上海廣蕤環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?018年11月8日。主要從事危廢領(lǐng)域技術(shù)咨詢(xún),技術(shù)服務(wù),委托運營(yíng)等業(yè)務(wù)。

二、財務(wù)會(huì )計報告摘要

主要會(huì )計數據和財務(wù)指標如下:

單位:萬(wàn)元 幣種:人民幣

  

本期金額

上期金額

變動(dòng)比例(%)

營(yíng)業(yè)總收入

139.53

177.07

-21.20%

凈利潤

0.26

3.40

-92.35%

  

期末余額

年初余額

變動(dòng)比例(%)

資產(chǎn)總額

249.87

171.05

46.08%

凈資產(chǎn)

-0.10

-0.37

72.97%

三、董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司治理

結構

姓名

職務(wù)

性別

年齡

任期起止日期

董事

趙焱

總經(jīng)理、執行董事

40

2020.04.26-至今

監事

顧蕾

監事

48

2020.04.26-至今

四、社會(huì )責任的履行,主要應包括:

1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況。

公司按照《勞動(dòng)法》及水發(fā)集團相關(guān)規定,員工入職后均簽訂正式勞動(dòng)合同,嚴格按照合同約定條款執行。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

公司嚴格按照水發(fā)集團要求做好人員招聘工作,逐步完善招聘流程,加大人才引進(jìn)力度,組織參加各類(lèi)培訓,不斷加強人才隊伍建設。

3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護情況。

公司全員參與三級安全教育培訓,制定安全培訓計劃,全面提升全員安全素養。購買(mǎi)工傷保險,落實(shí)全員職業(yè)體檢,定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測,配備勞動(dòng)安全用品,保證作業(yè)安全及職業(yè)衛生健康。