青島陽(yáng)林?zhù)櫥び邢薰?/span>
2021年度重大信息公告
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng):青島陽(yáng)林?zhù)櫥び邢薰? 簡(jiǎn)稱(chēng):陽(yáng)林?zhù)櫥?/span>
2.法定代表人:王海業(yè)
3.注冊地址:青島新河生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)基地海灣路2號
4.經(jīng)營(yíng)范圍:危險廢物經(jīng)營(yíng);危險化學(xué)品生產(chǎn);危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準)
5.辦公地址:
青島新河生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)基地海灣路2號 郵政編碼:266700
青島市膠州市海灣天泰金融廣場(chǎng)10號樓606室 郵政編碼:266300
6.電子信箱: yanglinhong2012@163.com
7.公司簡(jiǎn)介:青島陽(yáng)林?zhù)櫥び邢薰?以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陽(yáng)林?zhù)櫥ぁ?成立于2012年,主要從事危險廢物資源化利用?,F有廠(chǎng)區位于青島新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)基地海灣路2號,總占地面積30畝。陽(yáng)林?zhù)櫥がF為省屬水發(fā)集團的權屬公司,國有控股企業(yè)。
公司主要從事廢有機溶劑、廢礦物油等危險廢物回收、加工和再生利用,以配套服務(wù)山東省內企業(yè)為主,將企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的危險廢物分類(lèi)回收,再通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)加工提煉,最終將危險廢棄物“變廢為寶”。廠(chǎng)區建設有精細化學(xué)品生產(chǎn)車(chē)間、精餾車(chē)間、配套附屬建構筑物及后期工程預留車(chē)間,建筑面積近2萬(wàn)㎡,具有2.45萬(wàn)噸/年的廢有機溶劑處置能力,目前正對生產(chǎn)設施進(jìn)行提標改造,提高其有機溶劑產(chǎn)品的質(zhì)量標準和生產(chǎn)自動(dòng)化水平,其許可經(jīng)營(yíng)規模和技術(shù)實(shí)力在山東具備較大競爭優(yōu)勢。
二、財務(wù)會(huì )計報告摘要
主要會(huì )計數據和財務(wù)指標如下:
單位:萬(wàn)元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動(dòng)比例(%) |
營(yíng)業(yè)總收入 | 1,154.26 | 496.15 | 132.64% |
凈利潤 | 140.93 | -280.30 | 150.28% |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動(dòng)比例(%) |
資產(chǎn)總額 | 3,624.00 | 2,976.16 | 21.77% |
三、公司董事、監事、高級管理人員的任職情況
公司治理結構 | 姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任職起止日期 |
董事會(huì ) | 李強 | 董事長(cháng)、董事 | 男 | 44 | 2021.12.2-至今 |
王茂江 | 董事、副總經(jīng)理 | 男 | 54 | 2020.12.31-至今 | |
宗哲 | 董事 | 男 | 30 | 2020.12.31-至今 | |
監事 | 王錫珍 | 監事 | 女 | 55 | 2020.12.31-至今 |
劉鵬 | 監事 | 女 | 32 | 2020.12.31-至今 | |
其他高級管理人員 | 王海業(yè) | 總經(jīng)理 | 男 | 34 | 2020.12.31-至今 |
魏寶全 | 副總經(jīng)理 | 男 | 32 | 2020.12.31-至今 | |
備注:2021年12月2日,董事由唐鋒變更為李強。 |
四、社會(huì )責任的履行,主要應包括:
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況。
公司按照《勞動(dòng)法》及水發(fā)集團相關(guān)規定,員工入職后均簽訂正式勞動(dòng)合同,嚴格按照合同約定條款執行。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
公司嚴格按照水發(fā)集團要求做好人員招聘工作,逐步完善招聘流程,加大人才引進(jìn)力度,組織參加各類(lèi)培訓,不斷加強人才隊伍建設。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護情況。
公司全員參與三級安全教育培訓,制定安全培訓計劃,全面提升全員安全素養。購買(mǎi)工傷保險,落實(shí)全員職業(yè)體檢,定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測,配備勞動(dòng)安全用品,保證作業(yè)安全及職業(yè)衛生健康。