樂(lè )亭縣海暢環(huán)??萍加邢薰?/span>
2021年度重大信息公告
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng):樂(lè )亭縣海暢環(huán)??萍加邢薰?/span> 簡(jiǎn)稱(chēng):海暢環(huán)保
2.法定代表人:王文峰
3.注冊地址:樂(lè )亭縣臨港產(chǎn)業(yè)聚集區
4.經(jīng)營(yíng)范圍:工業(yè)廢物處置技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù);環(huán)保設備圍油欄銷(xiāo)售;工業(yè)廢物的收集、貯存、處置;危險廢物收集、貯存、處理、利用及再生產(chǎn)品的銷(xiāo)售;國際、國內船舶污染物(含油污水、殘油、洗艙水、生活污水及垃圾)接收、貯存、處置、利用及再生產(chǎn)品的銷(xiāo)售;海上溢油清除作業(yè)、石油平臺、散裝液體船舶監護、油艙、油罐、儲罐清洗;淡水供應、貨物進(jìn)出口;船舶租賃、車(chē)輛租賃、普通貨運(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
5.辦公地址:河北省唐山市樂(lè )亭縣臨港工業(yè)園區天津道18號 郵政編碼:063600
6.網(wǎng)址:http://www.haichanghb.com
7.電子信箱: hchb@haichaihb.com
8.公司簡(jiǎn)介:
樂(lè )亭縣海暢環(huán)??萍加邢薰?/span>成立于2014年3月12日,是一家致力于環(huán)保事業(yè)的綜合性專(zhuān)業(yè)環(huán)保企業(yè),集防污染、海上溢油清污應急、船舶污染物、醫療廢棄物及其它危險廢棄物接收、儲存、處置、利用于一體。公司坐落于腹地廣闊、交通便捷的河北省唐山市河北樂(lè )亭經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,此開(kāi)發(fā)區位于環(huán)渤海經(jīng)濟圈的中心地帶,河北省重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區。
本著(zhù)“立足環(huán)保,服務(wù)社會(huì ),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”的經(jīng)營(yíng)理念,公司建成固廢焚燒、燃料廢油再生、廢礦物油再生、乳化液再生、廢包裝物清洗五大生產(chǎn)線(xiàn),以及污水處理站等環(huán)保設備設施??蓪Α秶椅kU廢物名錄(2016)》中的14大類(lèi)中全部或部分危險廢物進(jìn)行處置和綜合利用,目前經(jīng)營(yíng)范圍有14大類(lèi)223個(gè)小類(lèi)別。主要處理工藝為綜合利用和焚燒處置,年處理能力綜合利用6萬(wàn)噸,焚燒處置危險廢棄物9000噸,醫廢處置2920噸。
公司始終以高標準要求并完善著(zhù)自身,擁有經(jīng)驗豐富的員工隊伍,先進(jìn)的設施、設備、船舶、車(chē)輛,以危險廢棄物接收、處理、再利用的閉合循環(huán)體系為主,本著(zhù)降低客戶(hù)費用的原則,力爭為廣大客戶(hù)提供更為全面、優(yōu)質(zhì)、便捷的國際化標準服務(wù)。
二、財務(wù)會(huì )計報告摘要
主要會(huì )計數據和財務(wù)指標如下:
單位:萬(wàn)元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動(dòng)比例(%) |
營(yíng)業(yè)總收入 | 6,709.15 | 4,502.10 | 49.02% |
凈利潤 | 1,885.16 | 1,048.65 | 79.77% |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動(dòng)比例(%) |
資產(chǎn)總額 | 12,356.15 | 11,024.68 | 12.08% |
凈資產(chǎn) | 8,944.26 | 7,031.13 | 27.21% |
三、公司董事、監事、高級管理人員的任職情況
公司治理 結構 | 姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期起止日期 |
董事會(huì ) | 任滄 | 董事長(cháng)、董事 | 男 | 46 | 2020.05.24-至今 |
王文峰 | 董事、總經(jīng)理 | 男 | 51 | 2020.05.24-至今 | |
李小飛 | 董事、副總經(jīng)理 | 男 | 46 | 2020.05.24-至今 | |
林熙楠 | 董事 | 男 | 37 | 2020.05.24-至今 | |
許盛炎 | 董事 | 男 | 48 | 2020.05.24-至今 | |
監事 | 趙娜 | 監事 | 女 | 34 | 2020.04.28-至今 |
四、社會(huì )責任的履行,主要應包括:
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況。
公司按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規定,對新員工入職后均簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社會(huì )保險,嚴格按照合同約定條款執行。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
公司嚴格按照崗位編制要求做好人員招聘工作,逐步完善招聘流程,積極參加各類(lèi)招聘會(huì ),加大人才引進(jìn)力度。組織參加各類(lèi)培訓,不斷加強人才隊伍建設。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護情況。
全體職工崗前參與三級安全教育培訓,制定安全培訓計劃,全面提升全員安全素養。嚴格執行全員崗前、崗中、離職職業(yè)健康體檢,定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測,配備勞動(dòng)安全用品,保證作業(yè)安全及職業(yè)衛生健康。