山東水發(fā)神洲置業(yè)有限公司
2021年度重大信息公告
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
本信息公告口徑說(shuō)明:項目前邊注明集團的為集團本部,未注明的為集團合并口徑。
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng):山東水發(fā)神洲置業(yè)有限公司 簡(jiǎn)稱(chēng): 水發(fā)神洲
2.外文名稱(chēng):
3.法定代表人:察可軍
4.注冊地址:山東省濟南市章丘區埠村街道濟南野生動(dòng)物世界大門(mén)南側辦公樓
5.經(jīng)營(yíng)范圍: 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng):房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù):房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù):自有房屋租賃:建材的銷(xiāo)售:建筑裝飾工程、園林綠化工程、市政工程施工(憑資質(zhì)):企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃:物業(yè)管理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
6.辦公地址:濟南市歷下區伯樂(lè )路288-1號
郵政編碼:250215
7.網(wǎng)址: 無(wú)
8.電子信箱: 無(wú)
9.公司簡(jiǎn)介:
山東水發(fā)神洲有限公司成立于2017年10月,注冊資金2000萬(wàn)元,系水發(fā)龍田文旅集團旗下的房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)企業(yè)。
集團自成立以來(lái),本著(zhù)“打造精品社區,引領(lǐng)住宅潮流”的產(chǎn)品理念和市場(chǎng)定位,秉承“讓更多人享受更美好城市生活”的企業(yè)使命,樹(shù)立“守信、重諾、共創(chuàng )、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān),堅持對社會(huì )、客戶(hù)和企業(yè)負責的精神,精雕細琢每一個(gè)項目和產(chǎn)品的每一個(gè)細節,為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為消費者創(chuàng )造最舒適的家園。
公司目前正在著(zhù)力打造龍田·文旅小鎮項目,并努力使之成為同類(lèi)型標桿。未來(lái),公司將以產(chǎn)品創(chuàng )新研究、建設和銷(xiāo)售為主線(xiàn),以全面降低成本、加強風(fēng)險控制為主導,以規范化、體系化的公司管理機制為支持,著(zhù)力打造以土地、資本、團隊為重心的核心競爭力,確保公司快速穩健發(fā)展。
二、集團董事、監事會(huì )成員、以及高級管理人員任職情況
主要是指董事長(cháng)、總經(jīng)理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。
公司治理結構 | 姓名 | 性別 | 職務(wù) | 年齡 | 任期起止時(shí)間 |
董事會(huì ) | 察可軍 | 男 | 董事長(cháng) | 41 | 2017.11-至今 |
高峰 | 男 | 董事 | 40 | 2020.02-至今 | |
王凱 | 男 | 董事 | 55 | 2017.11-至今 | |
監事 | 于江濤 | 男 | 監事 | 54 | 2018.09-至今 |
三、企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果
財務(wù)會(huì )計報告摘要
單位:萬(wàn)元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動(dòng)比例(%) |
營(yíng)業(yè)總收入 | 0.00 | 0.00 | |
凈利潤 | -1,096.55 | -265.52 | 313% |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動(dòng)比例(%) |
資產(chǎn)總額 | 62,759.28 | 56,385.64 | 11% |
四、企業(yè)重大改制重組結果
無(wú)
五、通過(guò)產(chǎn)權市場(chǎng)轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息
無(wú)
六、有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監督檢查問(wèn)題整改情況
無(wú)
七、社會(huì )責任的履行,主要應包括:
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規的遵守和執行情況:
2021年,公司嚴格按照國家勞動(dòng)用工的有關(guān)法律法規,與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,按照規定為職工繳納社會(huì )保險,維護職工權益,避免職工權益受到侵害,肩負起國有企業(yè)應承擔的社會(huì )責任。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況:
公司按照平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)一步完善人才規劃,從能力素質(zhì)、知識結構等方面進(jìn)行職工培訓。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛生保護均無(wú)違法違規情況。
八、其他依照法律法規規定應該公開(kāi)的其他事項。
無(wú)